El programa MENTOR DIRSE 2016, desarrollado por DIRSE en colaboración con la Fundación SERES y la Fundación EY España. Es un proyecto innovador, transversal y de alto impacto que ayuda a elevar la función del DIRSE en la organización. La misma ya cuenta con 5 profesionales de la RSE que participarán en esta edición.
“Estamos muy satisfechos de los profesionales que van a tener la oportunidad de participar en el programa Mentor. Todos ellos aúnan los criterios clave que buscábamos: un proyecto innovador y de impacto para la compañía y la sociedad, un gran potencial de crecimiento y desarrollo como profesionales; y finalmente con un propósito y una pasión enormes”, comentó Antoni Ballabriga, presidente de DIRSE.
En tanto, Javier Garilleti, director general de la Fundación EY, considera que los candidatos representan una muestra de perfiles y proyectos que reflejan la diversidad creciente de enfoques, estrategias y proyectos a la hora enfrentar las políticas de responsabilidad empresarial en nuestras organizaciones.
De este modo, 5 nuevos dirses estarán acompañados de forma continuada por 5 dirses con experiencia durante 9 meses junto con 4 sesiones temáticas: ¿Cómo definir mejor tu proyecto?, ¿Cómo “vender” tu proyecto?, ¿Cuál debe ser tu equipo y cómo implicarle? Y ¿Qué hacer cuando surgen dificultades?.
Los directivos mentorizados durante el programa son:
Antonio Andújar, director de RSE en Activa Mutua.
Mónica Mariscal, responsable del Servicio de RSC de Metro de Madrid.
María Molina, Responsable de Asesoría Jurídica de la Unión Nacional de Cooperativas de Crédito (UNACC).
Samuel F. Ricardo Ruiz, responsable de Comunicación Interna y RSC de Supracafé.
David de San Benito, jefe de Asuntos Corporativos en CISCO.