El clima organizacional no es más que el ambiente de trabajo en el que se desarrolla una empresa, por lo que se hace indispensable conocerlo, ya que esto se refleja significativamente en los resultados.
Muchos estudios realizados afirman que el clima organizacional marca la diferencia entre empresa de buen desempeño y otra de bajo desempeño.
¿Cómo medir el Clima Organizacional?
Por lo general, para conocer el clima organizacional de una empresa, se desarrollan encuestas aplicada a los trabajadores, donde existan dos variables: una, el clima organizacional existente en la actualidad, y otra, el clima organizacional como debería ser.
De acuerdo a los resultados obtenidos, siempre será necesario hacer unos cambios que incluyan flexibilidad, responsabilidad, estándares, forma de recompensar, claridad y compromiso de equipo.
Con información de EsGerencia.com