La evolución tecnológica y los millenials se han convertido en nuevas oportunidades para las empresas que desean sumergirse en el mundo digital, debido a que los jóvenes conocen y se adaptan perfectamente a los cambios tecnológicos, según reseña el portal Enter.co.
De acuerdo con Forbes, en Latinoamérica 78% de los jóvenes posee dispositivos móviles, 37% mantiene sus comunicaciones a través de Tablet, 70% emplea portátiles y 57% de ellos se conecta mediante ordenadores tradicionales.
Este escenario origina que los millenials, aunque no cuenten con la experiencia de los dueños de las empresas o los empleados más antiguos, aporten ideas innovadoras que impulsen el negocio, según Juliana González, key account manager de Algar Tech, “el chip de las nuevas generaciones es a corto plazo, lo que le permite a las empresas dar saltos más rápidos. Sin embargo, si la dirección de la empresa no escucha al millenials, este simplemente renuncia”.
González manifestó que uno de los problemas que enfrentan los empresarios colombianos es el tradicionalismo, “cuando llega un millenials a dar nuevas ideas, su comportamiento innovador es tomado de mala manera, generalmente los dueños de las empresas se incomodan, porque no toleran que alguien joven llegue a decirles lo que está bien y lo que está mal”, afirmó.
Los millenials pueden ayudar a que se optimicen los procesos y que las empresas obtengan mejores resultados porque sus vidas giran prácticamente entorno al mundo tecnológico y quién mejor que ellos para formar parte de un plan de estrategias en el ámbito digital, “Los millenials nos pueden decir qué sucede en el exterior y cómo enfrentarlo. Pero para que ellos puedan trabajar, los superiores deben entender que los cargos no importan. Lo que a ellos les llama la atención es trabajar en equipo al mismo nivel para cumplir las metas”, manifestó.