La Responsabilidad Social Empresarial, marca un antes y un después en la cultura corporativa de la empresa, pues con la aplicación de estrategias socialmente responsable, no solo basta con el ejercicio filantrópico para lograr objetivos planteados, sino por el contrario ofrecer un proyecto que realmente se comprometa con el entorno promoviendo entre otras cosas la diversidad.
Este es el caso de Down Madrid y Repsol , iniciativas que unen esfuerzos año tras año, en esta oportunidad con la 26 Edición del Concurso Internacional de Pintura y Dibujo para artistas con Síndrome de Down.
Iniciativas como estas apuestan por el talento de las personas con síndrome de Down para mejorar su realidad, apoyando iniciativas que contribuyan a una cultura inclusiva promoviendo el arte como un estilo de vida que ofrece igualdad de oportunidades.
¡Creemos en el arte como forma de expresión para las personas con síndrome de Down! Un año más, estamos felices de apoyar el #ConcursoPintura de @DownMadrid. El tema es libre, ¡mostradnos vuestro talento!? https://t.co/20veRzoPF0 #CulturaInclusiva pic.twitter.com/UqXpEgLsWl
— Fundación Repsol (@FundacionRepsol) 9 de marzo de 2018
Ya está abierto el plazo para presentar obras #ConcursoPintura consulta las bases de participación y los premios! Una gran oportunidad para mostrarle al mundo tus destrezas como artista. Colabora @FundacionRepsol #SindromeDown #discapacidad +Info: https://t.co/yWS7JQkVg8
— Down Madrid (@DownMadrid) 19 de febrero de 2018
Por tanto plegarse a los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible programa que lleva adelante la Organización de Naciones Unidas permite a empresas abrir su brecha comunicacional y plantear estrategias orientadas a la inclusión como herramienta primordial para la construcción de una sociedad más tolerante.