Coca-Cola European Partners, lanza un nuevo plan de voluntariado corporativo denominado “I love voluntariado” cuyo propósito es que hace partícipes a los empleados de su estrategia de sostenibilidad “Avanzamos” en el marco del programa Ambassador.
Con el nuevo plan de voluntariado corporativo reforzamos las acciones que veníamos desarrollando para cumplir ese compromiso corporativo. Nuestro objetivo global es que, para 2025, ofrezcamos el equivalente a 100.000 horas al año de voluntariado corporativo”. Afirmó afirma Charo Orellana, Communication Associate Director de Coca-Cola European
Asimismo para favorecer la participación en el plan de voluntariado corporativo, la compañía ha cambiado las reglas del juego otorgando a todos los empleados de Coca-Cola European Partners el derecho a emplear hasta dos días de trabajo remunerado para participar como voluntarios en proyectos o causas benéficas.
“Los conocimientos, habilidades y entusiasmo de los empleados son indispensables para lograr que las distintas comunidades se conviertan en lugares mejores en los que vivir y trabajar. Y el beneficio es mutuo: a la vez que benefician a la sociedad, los empleados desarrollan nuevas habilidades e incrementan su orgullo de pertenencia a una compañía que promueve un mundo más sostenible”, explica Orellana.
Además de poder optar a una de las opciones de voluntariado de la compañía, también el empleado o los equipos pueden organizar actividades de voluntariado de manera independiente, mediante una plataforma online en la que los empleados pueden descubrir otras oportunidades que se adapten a sus necesidades e intereses personales o de equipo.