Taller de marketing digital acoge a jóvenes desempleados en Tenerife

El programa se da a propósito del Proyecto Millenials.
El programa se da a propósito del Proyecto Millenials.

El Cabildo de Tenerife, con el respaldo de la Fundación Insular para la Formación, Empleo y el Desarrollo Empresarial (FIFEDE) y la Escuela de Organización Industrial (EOI), llevarán a cabo a partir de este 21 de noviembre un programa que tiene como propósito impulsar la empleabilidad de jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, para que ingresen al mercado laboral, según reseña el diario Portalparados.es.

Quienes asistan al taller tendrán la oportunidad de acceder a algún empleo luego de completar un taller de “técnico comercial y marketing digital”, gracias a los acuerdos de contrataciones con los que goza el proyecto.

Para poder participar en la jornada, los interesados deben inscribirse mediante el portal web de la fundación (www.fifedetfe.es).

El programa de formación y captación de empleo se realizada a propósito del Proyecto Millenials, una iniciativa impulsada entre la FIFEDE y la EOI con la finalidad de fomentar el empleo, el emprendimiento de quienes formen parte del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, para ello, ambas destinan fondos de hasta 950.000 euros, que son cofinanciados por el Fondo Social Europeo.

Leopoldo Benjumea, director insular de empleo, manifestó que el Cabildo opera con el respaldo de la EOI en varias acciones “dirigidas a reducir las tasas de desempleo juvenil de nuestra Isla”, mediante el programa que promueve la formación práctica en habilidades y en conocimientos técnicos en diversas áreas que son demandadas en el mercado laboral en la isla.

El taller “Técnico comercial y marketing digital” consta de 400 horas de formación académica donde los participantes pueden adquirir los conocimientos necesarios sobre procesos de venta, negociación, negocios en Internet, marketing digital y de contenidos, analítica web y SEO.

Luego de haber culminado el proceso, el proyecto solicita a las empresas la contratación de los participantes, estas previamente ya se han comprometido a mantener a los jóvenes en sus plantillas durante al menos seis meses.

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