¿Se te presentó una oportunidad de trabajo remoto recientemente? Ahora bien, deberás aprovechar muy bien tu tiempo porque las industrias que permiten el trabajo desde el hogar, son diversas.
Bneficia en parte por el evitar salir al lugar de trabajo, pero también ha demostrado tener un impacto negativo en los trabajadores, en sus familias, empleadores y en su economía.
Como dijo la científica de comportamiento de la Harvard Business School Francesca Gino al portal Fast Company, “al aumentar nuestra conciencia de nuestra posición en términos de introversión y extroversión, podemos desarrollar un mejor sentido de nuestras tendencias, manejar nuestros puntos débiles y aprovechar nuestras fortalezas”.
Con un panorama menos incierto, tres profesionales que trabajan de forma remota (introvertidos, extrovertidos e intermedios) explicaron la forma en que se las ingenian durante sus días para aprovechar sus fortalezas en busca de obtener la máxima productividad.
“Los introvertidos tienden a comunicarse más fácilmente porque pueden hacerlo en un espacio más cómodo” indicó uno de los analizados.
Su mayor reto ha sido mantener el compromiso con el equipo, por lo que tuvo que estar comunicándose con su supervisor inmediato, cuantas veces necesitó de ayuda. Las videollamadas diarias para celebrar reuniones aseguran que todos estén en el camino correcto. Yin dice que también usa chats durante todo el día. Y aunque no lo hace con frecuencia, viajará para hacer conexiones en persona.
En el caso de los trabajadores extrovertidos, suelen preferir la interacción en persona, pero no es tan factible en un trabajo remoto. La interacción de las personas en el caso de este tipo de individuos, se presenta también como una buena oportunidad para usar su carácter afable en todo momento, tanto con sus homólogos como con sus jefes.