Líderes al frente de numerosas organizaciones públicas y privadas en todo el planeta deben contar con una sólida formación en materia de legislación. El conocimiento de numerosas leyes es vital para los gerentes, a fin de que puedan conocer los límites de sus ámbitos de acción.
Revistas especializadas en temas de liderazgo señalan que los gerentes deben imbuirse en las normativas locales, sobre todo en lo relacionado con comercio, trabajo e impuestos. Es importante, además, manejar nociones relacionadas con las leyes civiles y las leyes de cada país, de acuerdo con las recomendaciones de la Escuela de Administración de Empresas de la Universidad Nueva Esparta.
Principios jurídicos universales rezan que nadie puede alegar el desconocimiento de una ley en particular como excusa para salvarlo de la responsabilidad por una infracción. En el caso de las organizaciones, los costos para los departamentos jurídicos pueden ser altos.
Gerentes o aspirantes a gerentes deben tener además un conocimiento pleno acerca del mercado en el que operan, según la Universidad Nueva Esparta. No todos son iguales, y dependen en cierta medida de la cultura local.
Estrategias de publicidad y marketing pueden ayudar al cumplimiento de las metas en materia de ventas y comercialización. Rodearse de personal calificado es otro recurso importante para alcanzar el éxito, así como solidarizarse con el entorno a través de la responsabilidad social empresarial.
Gerentes de todas las edades y sexos tienen ante sí el reto de contribuir de manera decidida con el cumplimiento de los objetivos de toda organización pública o privada, por pequeña o grande que sea. El buen gerente se convierte en imagen de la empresa ante la opinión pública y su vocero fundamental en el caso de eventos corporativos ocontingencias de diversa índole.
Personas que ocupan cargos de supervisión dentro de las organizaciones deben velar asimismo por el bienestar del capital humano.