Existe una herramienta sencilla que sirve para identificar el talento de cada persona, su nombre es Método Strengthsfinder y fue desarrollado por la empresa estadounidense Gallup.
Se basa en resaltar las fortalezas de cada individuo para lograr potenciarlas, centrándose en los puntos fuertes y desplazando los débiles.
Luego de realizar una serie de entrevistas a unos dos millones de profesionales, la compañía Gallup logró enmarcar 34 cualidades que están presentes en los seres humanos, las cuales suelen darse habitualmente y que son útiles de alguna forma en la vida profesional. Un ejemplo de ellas son la adaptabilidad, la comunicación, el pensamiento estratégico o el carisma.
Gallup señala que la principal misión de este método es “identificar talentos ocultos entre los trabajadores de la empresa que hasta ahora posiblemente fueran desconocidos”.