Discriminación de género en empresas latinas?

Global Summit Of Women público un informe en el que manifiesta que 93% de los cargos en consejos administrativos son ejercidos por hombres y que 47 de las 100 empresas más grandes de Latinoamérica no cuentan con representación fémina en dichos puestos, esto fue planteado en la celebración del foro anual de esa organización que contó con la participación de unas mil empresarias de 60 países, según el diario El País.

Irene Natividad, Presidenta de esa corporación de mujeres directivas (CWDI), aseguró que “existen medidas prácticas que los países pueden tomar para aumentar la presencia de mujeres en las salas de reuniones”. Es el caso de Brasil, que cuenta con un proyecto de ley de cuotas que exige que un mínimo de 40% de las direcciones estatales sean ejercidas por mujeres y, aunque la normativa aún no ha sido aprobada, Natividad manifestó que representa “Una esperanza para el futuro”.

De acuerdo con el estudio realizado por CWDI, la igualdad de condiciones en el escenario laborar avanza lentamente, debido a que desde el año 2005 a 2015 el porcentaje de participación de mujeres solo creció 1,3%,  lo que ubica a Colombia en el primer lugar con un total de 13,4% de intervenciones y chile en el último con 3,2%.

 

 

 

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